Comment utiliser un Persona avec une équipe agile
Qu’est ce qu’un persona?
La fameuse technique du persona qui a maintenant fait ses preuves dans le monde UX. Cette technique permet de se mettre dans la peau d’un utilisateur afin de le connaitre et le comprendre. #empathy
La description de base d’un persona inclut le nom, le prénom, le genre, l’âge, les profils de consommation dans différents secteurs, un mode de vie et bien d’autres attributs en fonction du domaine étudié. Cette description est le fruit de recherches ou d’entrevues de clients existants.
L’objectif de la méthode des personae est de réussir à se mettre dans la tête de l’utilisateur afin de mieux le servir & lui donner plus/mieux de raison de consommer un service ou un produit . Cette méthode permet notamment d’identifier les besoins et objectifs des utilisateurs, mais aussi ses objections afin de mieux y répondre.
Comment j’utilise le Persona dans les équipes agiles ?
Créer et afficher les personae sur le board de l’équipe est vraiment intéressant. La plupart du temps, les développeurs n’ont pas la chance d’assister aux workshops UX ou de définition de besoin. L’UX designer rencontre les utilisateurs, les suit et les connait un peu mieux que l’équipe de développement.
Il est donc intéressant d’afficher les utilisateurs pour mettre du sens au User stories, si vous utilisez ce format.
- En tant qu’Admin, je veux un dashboard admin afin de piloter mes flux datas.
- En tant que Conseiller, je veux un flux de notifications afin d’obtenir des alertes relance RMD#.
- En tant que Lecteur, je veux …
Et bien, tenter d’afficher le Persona de l’Admin, du Conseiller, ainsi que celui du Lecteur, … Ca viendra remettre du sens l’équipe. Le Persona rendra un réel service … pour une fois.
Quelques templates
UX-Republic a réalisé un super template pour vous aider à créer vos personae :
Le lien pour le télécharger : PERSONAE-KIT
Si vous voulez aller plus loin dans, je vous conseille de jeter un coup d’oeil sur l’ “Empathy map”, tout aussi intéressante.
À bientôt.
