Niko vient du japonais, il signifie « Sourire » 😁

Le Niko Niko est un calendrier visible de l’équipe de développement pour avoir un avis globale sur l’humeur de l’équipe. Il peut être représenté comme la photo :

Vous pouvez dupliquer ce modèle au format google sheet pour votre équipe en mode remote, ou télécharger en PDF celui ci pour votre équipe sur site qui de management30.com.

Pourquoi avoir un Niko Niko avec son équipe?

  • Il est bon en tant que manager, RH, Coach agile, SM, membre de l’équipe d’avoir une visualisation rapide de l’humeur et l’état de santé de votre team.
  • Si un membre est dans le rouge pendant une semaine. Ca doit être une alerte pour venir lui parler et comprendre ce qui se passe.
  • Avoir l’humeur de l’équipe permet de comprendre, échanger, et établir un plan d’action pour rétablir la situation (si possible).

Comment et quand remplir votre Niko Niko ?

  • Selon moi, si l’équipe arrive à le remplir elle même, c’est gagné.
  • Vous pouvez décider en équipe de quand le remplir. Le matin avant ou après le daily meeting, ou le soir en quittant le bureau en le mettant proche de la porte de sortie.
  • Si vous êtes en remote, configuré le bot Slack ou Discord pour envoyer un petit message en auto aux alentours de 17h / 18h 😉 .

Voilà Voilà,
Il ne reste plus qu’à tester maintenant. 💖

Danger

Le plus difficile avec type de management visuel, est de créer une habitude. Si l’équipe ne le fait plus ou mal, essayez de comprendre pourquoi. Itérez jusqu’à avoir une version qui vous ressemble tous ensemble. Certaines équipes le font par exemple en fin de semaine.